Wir suchen für unser Projekt “Antidiskriminierungsarbeit & Empowerment für Inter*” zum 1.10.2018 eine*n Projektleiter*in für die verantwortliche Koordination des Projekts.
Die Aufgaben umfassen im Einzelnen:
- Verantwortliche Projektkoordination (Zeit- und Maßnahmenpläne, Ergebnissicherung, Erstellung von Anträgen, Sachberichten und Verwendungsnachweisen für Mittelgeber*innen, Projektabrechnung nach geltendem Zuwendungsrecht, mitverantwortliche Budgetverwaltung)
- Bereitstellung einer fachlichen und psychosozialen Anlaufstelle für Inter*-Belange
- Planung und Durchführung von Beratungs-, Gruppen- und Bildungsangeboten
- begleitende Vernetzungs- und Öffentlichkeitsarbeit
- Teilnahme an TrIQ-internen Treffen
- Repräsentation des Projekts nach außen
Voraussetzungen:
- Inter* Person (basierend auf Selbstdefinition und eigener Erfahrung mit einem von sich aus nicht den Geschlechternormen entsprechenden Körper, unabhängig vom Vorhandensein medizinischer Diagnosen)
- (Fach-)Hochschulabschluss oder vergleichbare Qualifikation
- Erfahrung in der Projektkoordination (oder Vergleichbares)
- Erfahrung in der Budgetverwaltung und Antragsabwicklung (oder Vergleichbares)
- fundiertes Wissen zu Inter*-Themen (v.a. gesellschaftlich und politisch)
- strukturiertes und methodisches Arbeiten
- Erfahrung in der Durchführung fachlicher Workshops (oder Vergleichbares)
- Kommunikations- und Motivationsfähigkeit
- Teamfähigkeit
Wir bieten:
- eine Teilzeitstelle (22 Stunden, anfangs nach Absprache auch mehr)
- unbefristet, aber abhängig von jährlicher Weiterbewilligung
- Vergütung angelehnt an TV-L E10
-
selbstbestimmtes und kreatives Arbeiten
-
ein tolles, vielfältiges und engagiertes trans*inter*queeres Team
Bewerbungen bitte bis 31.8.2018 per Mail an triq@transinterqueer.org – gern ohne Foto!